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2012-2013年金年会青年教師研修班暨新教師入職培訓計劃
時間:2012-09-27 10:45 |來源:科研處 |作者:徐連紅老師 |點擊:
2012-2013年金年会青年教師研修班暨新教師入職培訓計劃

      一、宗旨
     提高師資隊伍競争力是提高學校競争力的突破口,而青年教師是學校教師隊伍的重要組成部分,是學校事業發展的希望。為進一步造就一支有生氣、有活力、能挑起大連二十四中學教育、教學重擔的生力軍,确保學校教育走上可持續發展的道路,特組織青年教師研修班,制訂本計劃。
     二、對象
     教齡十年以下的青年教師。(2003年以後參加工作的教師)
     三、組織
     青年教師研修班在校長領導下,由學校科研室具體組織,負責安排研修内容、研修時間、研讨活動等。
     領導小組:
     名譽班主任:黃啟成  (校長)
     顧  問: 胡斆敏      (書記)
     班主任: 徐連紅  (科研室主任)
     班長:   彭喜治   (團委書記)
     學習委員:董媛    
     文體委員:王大龍  沈笑君
     宣傳委員:  張岩 
     四、内容
     1、培訓時間
     每期研修班以一年時間為期,每月進行一次研修活動。本期培訓從2012年9月至2013年8月。
     2、培訓内容
     (1)通識培訓。利用學校現有教師資源,分專題作講座。進行師德教育、教學常規、班主任工作等方面的培訓。
     (2)專家講座。聘請校内外有一定影響力的專家學者作專題講座,學習現代教育理論和名特教師的實踐經驗,更新教育理念,學習經驗。
     (3)沙龍研讨。在學習的基礎上進行研讨。結合理論學習、經驗交流,針對當前教育教學熱點問題,組織學術沙龍活動,以加強研讨氛圍,解決實際問題,提高理論水平。
     五、要求
     1、按時參加。不遲到、不早退、不曠課,準時參加研修班組織的各次學習、研讨、交流活動。
     2、認真記錄與研讨。勤于記錄,勇于發言,積極展示,認真做好學習筆記,研讨活動踴躍發言,公開教學積極展示。
     3、認真總結與反思。每次講座、研讨活動結束後,必須寫一篇“學習心得”、“研讨心得”、“專題論文”或“案例分析”。每學期至少撰寫一篇有較高質量的專題論文參加班内研讨交流,結業時完成研修總結。
     4、積極展示與交流。每學年在班内或教研組進行一次公開教學示範活動。
金年会

2012年8月30日

附1:                  

大連二十四中學

2012-2013屆青年研修班學員名單


序号 姓名 副班主任班級
1 張新鋼 1.3
2 董媛 班主任
3 柳金紅 1.9
4 劉昊 2.3
5 曹萌 1.5
6 李健玮 1.7
7 李曉丹 班主任
8 韓志萍 2.4
9 田長岩 班主任
10 秦峰梅 3.7
11 李季 班主任
12 尹俊峰 班主任
13 孫勝男 3.5
14 李響 班主任
15 孫宇光 2.10
16 王丹 3.9
17 王忠良 班主任
18 王大龍 #
19 于喆 2.7
20 林琳 2.11
21 馬爽 3.6
22 于學傑  2.6
23 邝文波 1.2
24 周亞娟 1.3
25 張岩 2.9
26 王雪 2.8
27 婁萬明 1.1
28 郭小林 #
29 沈笑君 1.4
30 徐金利 #
31 韓煜濤 1.6
32 沙綠洲 1.8


附2:

金年会
2012—2013年青年研修班暨新教師入職培訓計劃


時   間 内         容 負責人 作   業
2012年09月 研修班開班 崔殿寶 第一課詳案一份
“怎樣上好第一課”講座
10月 體能訓練拉練活動 彭喜治、王大龍 感想一篇
11月 “小組合作學習”現場聽評課 徐連紅 評課稿一份
12月 班主任培訓 潘永久 感想一篇
2013年01月 論文交流 徐連紅 論文一篇
3月 課題培訓 胡敩敏 小課題申請書
4月 紀念五四青年節、踏青活動 胡敩敏、彭喜治 遊記
5月 社團指導----我與社團同成長 彭喜治 社團活動計劃一份
6月 命題指導講座 胡穎 模拟高考卷一份
7月 研修班總結表彰 黃啟成 感想一篇
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